Human resource development. Education, training and labour market development.
Rôzne metodologické prístupy pri posudzovaní komplexnosti vzájomných vzťahov medzi novou technológiou a ľudskými zdrojmi. Vývoj a zmeny v oblasti ponuky a dopytu pracovnej sily a ich vzájomné pôsobenie a ovplyvňovanie sa. Štruktúra zamestnanosti v oblasti služieb vo vybraných krajinách 1976-82. Podi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Rôzne metodologické prístupy pri posudzovaní komplexnosti vzájomných vzťahov medzi novou technológiou a ľudskými zdrojmi. Vývoj a zmeny v oblasti ponuky a dopytu pracovnej sily a ich vzájomné pôsobenie a ovplyvňovanie sa. Štruktúra zamestnanosti v oblasti služieb vo vybraných krajinách 1976-82. Podiel sektoru služieb na celkovej zamestnanosti 1979 a 1985. |
|---|