Perspektivy rozvoje organizace práce.
Súčasný svetový trh má vysoké nároky na flexibilitu dodávateľa, na rozmanitosť sortimentu a na krátke dodacie lehoty. To vyvoláva potrebu uplatňovať flexibilné pracoviská a flexibilné formy organizácie práce. Súčasne sa mení kvalita pracovnej sily. Vymedzenie typických znakov zmenených foriem organi...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Súčasný svetový trh má vysoké nároky na flexibilitu dodávateľa, na rozmanitosť sortimentu a na krátke dodacie lehoty. To vyvoláva potrebu uplatňovať flexibilné pracoviská a flexibilné formy organizácie práce. Súčasne sa mení kvalita pracovnej sily. Vymedzenie typických znakov zmenených foriem organizácie práce. |
|---|