<The> incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates a profit-sharing.

Analýza niekoľkých schém stimulácie produktivity. Prepúšťanie má kladný, ale nelineárny vplyv. Podiely na zisku zvyšujú produktivitu a znižujú mieru prepúšťania. Ostatné systémy nie sú významné.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kraft, K.
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
prepúšťanie pracovníkov
mzdy
podiely na zisku
produktivita práce
stimulovanie
metódy ekonomicko-matematické
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r007521
005 20221213084527.2
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a <The> incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates a profit-sharing.  |c K. Kraft 
520 |a Analýza niekoľkých schém stimulácie produktivity. Prepúšťanie má kladný, ale nelineárny vplyv. Podiely na zisku zvyšujú produktivitu a znižujú mieru prepúšťania. Ostatné systémy nie sú významné. 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a podiely na zisku 
610 2 0 |a produktivita práce 
610 2 0 |a stimulovanie 
610 2 0 |a metódy ekonomicko-matematické 
100 1 |a Kraft, K. 

Ähnliche Einträge