Nespěchejme do Japonska. Názory rakouského psychologa na personalistiku.
Náplňou práce firmy Hill International - pobočky rovnomennej spoločnosti vo Viedni, je vyhľadávanie špičkových pracovníkov i celých pracovných kolektívov. Rozhovor o plánoch reprezentácie v ČSFR. Odpovede na otázky ako pri výbere pracovníkov pomáha psychodiagnostika, či je pre dobrú prácu dôležitejš...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Náplňou práce firmy Hill International - pobočky rovnomennej spoločnosti vo Viedni, je vyhľadávanie špičkových pracovníkov i celých pracovných kolektívov. Rozhovor o plánoch reprezentácie v ČSFR. Odpovede na otázky ako pri výbere pracovníkov pomáha psychodiagnostika, či je pre dobrú prácu dôležitejšia vodcovská osobnosť alebo tímová práca, aký postup používať pri výbere pracovníkov pre podnik a aké sú zásady dobrého fungovania podniku. |
|---|