<The> pursuit of quality through personal change. 2.
Druhá z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Návody na prekonávanie obáv, určenie priority úloh a uplatnenie sedemstupňového procesu za použitia špecifický...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008767 | ||
| 005 | 20220913122611.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> pursuit of quality through personal change. 2. |c H.I. Forsha |
| 520 | |a Druhá z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Návody na prekonávanie obáv, určenie priority úloh a uplatnenie sedemstupňového procesu za použitia špecifických nástrojov akosti v procese kontinuálneho zlepšovania produkcie. Fungovanie osobnostnej zmeny pri prechode od teórie k praxi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita výrobkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a personál |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Forsha, H.I. | |