<The> pursuit of quality through personal change. 3.
Tretie z 5 pokračovaní skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Chápanie a využívanie zmien v postojoch jednotlivca a zlepšenie práce skupiny. Rozvíjanie schopností manažéra...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008768 | ||
| 005 | 20220913122612.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> pursuit of quality through personal change. 3. |c H.I. Forsha |
| 520 | |a Tretie z 5 pokračovaní skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Chápanie a využívanie zmien v postojoch jednotlivca a zlepšenie práce skupiny. Rozvíjanie schopností manažéra k úspešnejšiemu vedeniu organizácie a kolektívov. Štrukturovaný plán na zlepšovanie vzťahov medzi jednotlivcami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťah k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia práce |
| 100 | 1 | |a Forsha, H.I. | |