Zarzadzanie kadrami i strategia przedsiebiorstwa w koncepcjach zachodnich.
Modely vedenia pracovníkov v podnikoch. Tradičný model. Model Human relations. Metódy koordinácie personálu v rámci Human Resource Management a stratégia podniku. V porovnaní so strategickým plánovaním strategické riadenie zahrňuje tri ďalšie aspekty.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | polacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010065 | ||
| 005 | 20221125122659.4 | ||
| 041 | 0 | |a pol | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zarzadzanie kadrami i strategia przedsiebiorstwa w koncepcjach zachodnich. |c Z. Wiszniewski |
| 520 | |a Modely vedenia pracovníkov v podnikoch. Tradičný model. Model Human relations. Metódy koordinácie personálu v rámci Human Resource Management a stratégia podniku. V porovnaní so strategickým plánovaním strategické riadenie zahrňuje tri ďalšie aspekty. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie strategické |
| 100 | 1 | |a Wiszniewski, Z. | |