<Die> japanische Herausforderung. Brauchen wir ein neues Führungsverständnis?
Japonské skúsenosti z riadenia výroby. Požiadavky na kvalitu riadiacich pracovníkov v podmienkach novej koncepcie výroby. Strategická koncepcia zaradenia výroby do cieľov podniku. Spojenie ľudí, techniky a organizácie. Personálne riadenie orientované na vytvorenie prehľadných organizačných jednotiek...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | tedesco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010686 | ||
| 005 | 20221208122638.1 | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a DE | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <Die> japanische Herausforderung. |b Brauchen wir ein neues Führungsverständnis? |c B. Eidenmüller |
| 520 | |a Japonské skúsenosti z riadenia výroby. Požiadavky na kvalitu riadiacich pracovníkov v podmienkach novej koncepcie výroby. Strategická koncepcia zaradenia výroby do cieľov podniku. Spojenie ľudí, techniky a organizácie. Personálne riadenie orientované na vytvorenie prehľadných organizačných jednotiek, plánovania personálnych štruktúr, atď. Motivácia pracovníkov a tímová práca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výroby |
| 610 | 2 | 0 | |a výrobky nové |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a Japonsko |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy výrobné pružné |
| 100 | 1 | |a Eidenmüller, B. | |