Pracovní zvyklosti v našich podnicích.
Medzinárodný politologický ústav v Brne spolu so zahraničnými partnermi porovnal správanie podnikov, resp. domáce pracovné zvyklosti so zahraničnými. V čs. štátnych podnikoch sa pri hodnotení pracovníka používajú sociálne a politické kritériá, podnik venuje pozornosť hlavne dodávateľom a cieľom zame...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Medzinárodný politologický ústav v Brne spolu so zahraničnými partnermi porovnal správanie podnikov, resp. domáce pracovné zvyklosti so zahraničnými. V čs. štátnych podnikoch sa pri hodnotení pracovníka používajú sociálne a politické kritériá, podnik venuje pozornosť hlavne dodávateľom a cieľom zamestnancov je osobný prospech. Zamestnanci sa v pracovnej dobe venujú vedľajšej činnosti, čo často vedie k bankrotu. Len zmena pracovných zvyklostí zabezpečí dobré výsledky. |
|---|