Pracovní zvyklosti v našich podnicích.
Medzinárodný politologický ústav v Brne spolu so zahraničnými partnermi porovnal správanie podnikov, resp. domáce pracovné zvyklosti so zahraničnými. V čs. štátnych podnikoch sa pri hodnotení pracovníka používajú sociálne a politické kritériá, podnik venuje pozornosť hlavne dodávateľom a cieľom zame...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Medzinárodný politologický ústav v Brne spolu so zahraničnými partnermi porovnal správanie podnikov, resp. domáce pracovné zvyklosti so zahraničnými. V čs. štátnych podnikoch sa pri hodnotení pracovníka používajú sociálne a politické kritériá, podnik venuje pozornosť hlavne dodávateľom a cieľom zamestnancov je osobný prospech. Zamestnanci sa v pracovnej dobe venujú vedľajšej činnosti, čo často vedie k bankrotu. Len zmena pracovných zvyklostí zabezpečí dobré výsledky. |
|---|