Funkce personálního řízení podniku v tržních podmínkách.
Ľudské zdroje podniku a motivácia pracovníkov. Zmeny v koncepcii personálnej politiky v priemyselne vyspelých krajinách. Uplatňovanie výkonnostného a sociálneho princípu v konštrukcii pracovných motívov. Ciele personálnej práce a motivácia. Vzťah motivácie a formovanie novej štruktúry riadiacich pra...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Funkce personálního řízení podniku v tržních podmínkách.
- Motivační program firmy - komplexní nástroj personálního řízení
- Jak dál v řízení podniků?
- Řízení talentů má svá pravidla
- Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku.
- Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.