K problematice hodnocení a výběru pracovníků
Hodnotiaci rozhovor a karty pracovného miesta. Problém stabilizácie pracovníkov. Systém vyhľadávania vedúcich pracovníkov. Hodnotenie výkonnosti, možnosti povýšenia a potenciálu. Fordov model výberu. Model operatívneho grafického hodnotenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r014121 | ||
| 005 | 20221205080427.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K problematice hodnocení a výběru pracovníků |c M. Rumlena |
| 520 | |a Hodnotiaci rozhovor a karty pracovného miesta. Problém stabilizácie pracovníkov. Systém vyhľadávania vedúcich pracovníkov. Hodnotenie výkonnosti, možnosti povýšenia a potenciálu. Fordov model výberu. Model operatívneho grafického hodnotenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a modely ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a Ford |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Rumlena, M. | |