Od hierarchie k plochej organizácii V dynamickom celosvetovom trhu nevyhovuje vertikálne viacstupňové usporiadanie organizácie
Byrokratická hierarchická štruktúra firiem prekážkou, v 80. rokoch koncepcia strategických podnikateľských jednotiek - Strategic Business Units, presun rozhodovania a zodpovednosti z vedenia na tieto jednotky. Rozdrobovanie organizačnej štruktúry firmy na menšie celky, organizačná výkonnosť závislá...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Byrokratická hierarchická štruktúra firiem prekážkou, v 80. rokoch koncepcia strategických podnikateľských jednotiek - Strategic Business Units, presun rozhodovania a zodpovednosti z vedenia na tieto jednotky. Rozdrobovanie organizačnej štruktúry firmy na menšie celky, organizačná výkonnosť závislá na schopnosti firmy spracovať informácie globálnych trhov. Organizácia budúcnosti - plochá s menším počtom úrovní riadenia s väčším počtom profesionálov pôsobiacich na operatívnej úrovni so schopnosťou spracovať znalosti a informácie. |
|---|