Personální management a změny prostředí
Svet práce charakterizujú permanentné a stále rýchlejšie sa uskutočňujúce zmeny. Dôsledky na personálny management a personalistiku. Management ľudských zdrojov musí v budúcnosti pracovať s "nepresnými" a pružne modelovanými štruktúrami, permanentnými zmenami a neistotami.
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r014786 | ||
| 005 | 20221213082508.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personální management a změny prostředí |
| 520 | |a Svet práce charakterizujú permanentné a stále rýchlejšie sa uskutočňujúce zmeny. Dôsledky na personálny management a personalistiku. Management ľudských zdrojov musí v budúcnosti pracovať s "nepresnými" a pružne modelovanými štruktúrami, permanentnými zmenami a neistotami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |