Budoucí organizační struktury Příspěvek do diskuze
Diskusia o budúcich organizačných štruktúrach. Potreby organizácií 21. stor.: 1. znalosti pre systémový vek, 2. zdravie a duševná pohoda, 3. globálna zodpovednosť a špiritualita, 4. trvalá inovatívnosť podniku. Tieto aspekty musia tvoriť jeden súvislý celok. Návrhy organizácie budúcnosti. Potreba zm...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Diskusia o budúcich organizačných štruktúrach. Potreby organizácií 21. stor.: 1. znalosti pre systémový vek, 2. zdravie a duševná pohoda, 3. globálna zodpovednosť a špiritualita, 4. trvalá inovatívnosť podniku. Tieto aspekty musia tvoriť jeden súvislý celok. Návrhy organizácie budúcnosti. Potreba zmeny organizačnej štruktúry podnikov, ale aj filozofie, na ktorej sú založené. Úloha manažmentu. |
|---|