Americký model zamestnaneckých akcioviek
Zásady systému ESOP (Employee Stock Ownership Plan) z USA, ako možnej a objektívnej cesty vytvárania zamestnaneckých akciových spoločností. Systémy TRASOP a PAYSOP, ktoré predchádzali ESOP.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Americký model zamestnaneckých akcioviek
- Ekonomické klady a zápory zamestnaneckých akcií
- ESOP - systém zaměstnaneckého akciového vlastnictví.
- <A> Munkavállalói Résztulajdonosi Programról illúziok nélkúl. Hozzászolás az MRP-koncepcióhoz.
- ESOP nie je nijaká bájka
- Americký model upisovania akcií
- Teoretické výhody, praktické nevýhody Zaměstnanecké vlastnictví (1)