Hodnotenie pracovníkov je nástrojom zvyšovania pracovnej výkonnosti
Odmeňovanie zamestnancov, mzdy a prémie ako nástroj zvyšovania pracovnej výkonnosti. Rozhodovanie o prémiách - dôležitá činnosť vedúceho pracovníka. Teória motivácie. Základné zásady účinného využitia peňažných odmien. Odmeňovanie a teória rovnosti. Úloha vedúcich pracovníkov. Hodnotová orientácia m...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r019406 | ||
| 005 | 20221213100833.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie pracovníkov je nástrojom zvyšovania pracovnej výkonnosti |c Arnold Luknič |
| 520 | |a Odmeňovanie zamestnancov, mzdy a prémie ako nástroj zvyšovania pracovnej výkonnosti. Rozhodovanie o prémiách - dôležitá činnosť vedúceho pracovníka. Teória motivácie. Základné zásady účinného využitia peňažných odmien. Odmeňovanie a teória rovnosti. Úloha vedúcich pracovníkov. Hodnotová orientácia mzdového plánu. Zásady prémiovania. Možné chyby pri prémiovaní. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a prémie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 100 | 1 | |a Luknič, Arnold Steve | |