Perspektivy i úskalí Informační systém personálního řízení

Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a s...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Mika, František
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	manažment personálny systémy informačné informácie podnik zdroje ľudské
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!