Řízení změn v podniku v období transformace do tržního hospodářství
Riadenie zmien je v súčasnom období veľmi aktuálne. Zmeny ktoré vedú k zvýšeniu efektívnosti podniku, musia zladiť tieto na seba pôsobiace elementy: organizačnú štruktúru, technológiu, ľudský potenciál. Etapy zavádzania organizačných zmien - modely. Riadenie zmien v období transformácie. Zdroje odpo...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r022901 | ||
| 005 | 20230502114033.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení změn v podniku v období transformace do tržního hospodářství |c A. Matuszewski, J. Rašner |
| 520 | |a Riadenie zmien je v súčasnom období veľmi aktuálne. Zmeny ktoré vedú k zvýšeniu efektívnosti podniku, musia zladiť tieto na seba pôsobiace elementy: organizačnú štruktúru, technológiu, ľudský potenciál. Etapy zavádzania organizačných zmien - modely. Riadenie zmien v období transformácie. Zdroje odporu voči zmenám. Dôkladné plánovanie, testovanie a príprava zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Matuszewski, A. | |
| 700 | 1 | |a Rašner, J. | |