Špeciálne manažmenty rozhodli o kvalite zmeny riadenia Siemensu Prípadová štúdia z pragmatického manažmentu spoločnosti Siemens. 1
Pokus o nájdenie poučení pre tvorbu systémov riadenia v oblasti organizovania, personalistiky a inovácií nemeckého koncernu Siemens, AG s centrálou a materskou firmou v Mníchove. Základom je široký výrobný program. Z organizačného manažmentu. Manažment ľudských zdrojov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Pokus o nájdenie poučení pre tvorbu systémov riadenia v oblasti organizovania, personalistiky a inovácií nemeckého koncernu Siemens, AG s centrálou a materskou firmou v Mníchove. Základom je široký výrobný program. Z organizačného manažmentu. Manažment ľudských zdrojov. |
|---|