Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti

Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	West, M.A
Altri autori:	Patterson, M.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	výskum výskum psychologický výskum ekonomický účinnosť ekonomická psychológia modely riadenie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!