Sako ešte nerobí manažéra Spoločný výskum štyroch univerzít
Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v sp...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Výsledky spoločného výskumu European Human Resource Manager (Európsky manažér ľudských zdrojov) štyroch univerzít (v Nemecku, Veľkej Británii, Španielsku a EU v Bratislave). Nedostatok osobností, nepripravenosť ľudí zmeniť spôsob myslenia. Investície do výberu správneho domáceho riadiaceho tímu v spoločných firmách. Možnosti orientácie manažérov v SR. Profesionalizmus často vytláčajú politické záujmy. Oblasť riadenia práce ľudí, výkonnosť lacnej pracovnej sily. Zmeny v manažmente určujú úspechy v sprivatizovaných firmách. |
|---|