Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie

Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Borcz, L.
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
mzdy
sústava mzdová
transformácia
hospodárstvo trhové
Poľsko
odmeňovanie
práca kvalifikovaná
privatizácia
podnik súkromný
zmluvy kolektívne
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r024309
005 20221213100759.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie  |c L. Borcz 
520 |a Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia mzdových vzťahov extenzívnym rastom. Privatizácia a odmeňovanie. Kolektívne zmluvy. 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a sústava mzdová 
610 2 0 |a transformácia 
610 2 0 |a hospodárstvo trhové 
610 2 0 |a Poľsko 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a práca kvalifikovaná 
610 2 0 |a privatizácia 
610 2 0 |a podnik súkromný 
610 2 0 |a zmluvy kolektívne 
100 1 |a Borcz, L. 

Ähnliche Einträge