Inovace předpoklad podnikatelského úspěchu
Organizačné riadenie inovácií - zahŕňa predovšetkým spôsoby a formy práce ľudí, proces organizácie práce. Ľudský faktor pri riadení inovácií (motivácia, hmotná i nehmotná zainteresovanosť, "presumpcia neviny" inovátora). (Pokračovanie z č.5/93).
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r024877 | ||
| 005 | 20221205080204.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Inovace předpoklad podnikatelského úspěchu |c Leo Vodáček |
| 520 | |a Organizačné riadenie inovácií - zahŕňa predovšetkým spôsoby a formy práce ľudí, proces organizácie práce. Ľudský faktor pri riadení inovácií (motivácia, hmotná i nehmotná zainteresovanosť, "presumpcia neviny" inovátora). (Pokračovanie z č.5/93). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca ľudská |
| 100 | 1 | |a Vodáček, Leo | |