Postavení personálního ředitele v managementu firmy
Problematika postavenia personálneho riaditeľa v manažmente firmy. Výmena pracovných skúseností personalistov českých podnikov na konferencii Lidské zdroje '97 v Prahe. Personálna práca v malých podnikoch (100 zamestnancov). Organizovanie personálnej práce v stredných podnikoch (500 zamestnancov). S...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Postavení personálního ředitele v managementu firmy
- V čom má byť personalista odborník?
- Potřeba efektivního personálního managementu. Rozvoj lidských zdrojů v podniku není módní vlnou.
- Slabiny personálního řízení v našich podnicích
- Personálne činnosti v malých a stredných podnikoch
- Rozwój malych przedsiebiorstw a ochrona konkurencji we wspolczesnej gospodarce rynkowej.
- Rozdiely v inovačnej aktivite podnikov na Slovensku podľa veľkostnej štruktúry a výdavkov na inovácie