Od byrokracie k podnikavosti Transformace Siemens Nixdorf
Nutnosť zmien vedúcich k zvýšeniu konkurencieschopnosti v mnohých významných nemeckých spoločnostiach. Potreba pružnosti, rýchlej reakcie, inovácie, otvorenosti a prechodu od byrokracie k podnikavosti. Príklad ako tieto zmeny uskutočňuje koncern Siemens Nixdorf. Štyri hlavné zásady,podľa ktorých pre...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r027199 | ||
| 005 | 20230922084509.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Od byrokracie k podnikavosti |b Transformace Siemens Nixdorf |
| 520 | |a Nutnosť zmien vedúcich k zvýšeniu konkurencieschopnosti v mnohých významných nemeckých spoločnostiach. Potreba pružnosti, rýchlej reakcie, inovácie, otvorenosti a prechodu od byrokracie k podnikavosti. Príklad ako tieto zmeny uskutočňuje koncern Siemens Nixdorf. Štyri hlavné zásady,podľa ktorých prebiehali štruktúrne zmeny a zmeny podnikateľskej kultúry. Nová organizačná štruktúra koncernu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a Siemens - Nixdorf |
| 610 | 2 | 0 | |a reorganizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |