Přechod pracovní skupiny v tým
Firemná organizácia je v posledných rokoch charakterizovaná tímovým usporiadaním. K pozitívnym zmenám, ktoré prináša tímové usporiadanie patrí zjednodušenie a zrýchlenie pracovných a rozhodovacích procesov, posilnenie orientácie firmy na zákazníka a trh, a i. Základným princípom prechodu k tímovému...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Firemná organizácia je v posledných rokoch charakterizovaná tímovým usporiadaním. K pozitívnym zmenám, ktoré prináša tímové usporiadanie patrí zjednodušenie a zrýchlenie pracovných a rozhodovacích procesov, posilnenie orientácie firmy na zákazníka a trh, a i. Základným princípom prechodu k tímovému usporiadaniu je riadenie podľa cieľov (management by objectives). Úlohy manažéra v tímovom usporiadaní. Prechod od tradičnej organizácie pracovnej skupiny k tímovému usporiadaniu. Tréningový program prechodu k tímovému usporiadaniu. |
|---|