Kto sa nemení, zostáva rovnaký rozhodujúcim aktívom organizácie sa stáva schopnosť meniť sa
Potreba zmien v slovenských podnikoch. Definovanie pojmu kapacita zmeny. Tri štádiá zmeny. Úlohy vedúceho pracovníka v jednotlivých štádiách. Prínosy zmien v podniku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Kto sa nemení, zostáva rovnaký
- Out of the ashes tools for recovering corporate health
- Jumping the Curve Innovation and Strategic Choice in an Age of Transition
- Jak sa vyrovnat se změnou.
- Restrukturalizace: funkční kontra procesní přístup
- Význam pružnosti pri reprofilácii výroby
- Organizational change <an> exploratory study and case history