Učiaca sa organizácia nie je módny hit, ale nevyhnutný systém aj pre slovenské podniky
Nevyhnutnosť zavádzania prvkov učiacej sa organizácie (learning organisation) do slovenského prostredia. Prvky učiacej sa organizácie sa objavujú hlavne v podnikoch so zahraničnou kapitálovou účasťou. Potreba permanentného vzdelávania, jeden tréning nestačí. Skúsenosti Hirocemu a ZSNP. Úskalia učiac...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Nevyhnutnosť zavádzania prvkov učiacej sa organizácie (learning organisation) do slovenského prostredia. Prvky učiacej sa organizácie sa objavujú hlavne v podnikoch so zahraničnou kapitálovou účasťou. Potreba permanentného vzdelávania, jeden tréning nestačí. Skúsenosti Hirocemu a ZSNP. Úskalia učiacej sa organizácie. |
|---|