Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu

Charakteristika personálneho marketingu. Rôzne spôsoby získavania nových pracovníkov. Použitie metódy assessment center (test pracovnej spôsobilosti) pri výbere pracovníkov. Potreba spoľahlivosti pri dohodách s budúcim pracovníkom. Personálny rozvoj zamestnancov. Analýza a plánovanie personálneho ro...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Krajmerová, Eva
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské zamestnanci pracovníci noví potenciál ľudský rozvoj pracovníkov spôsobilosť k práci assessment center
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!