Šetření pracovního klimatu ve firmě
Základné predpoklady na maximálne využitie potenciálu človeka. Vzťah výkonu a spokojnosti pracovníka. Znalosť prostredia pracoviska ako dôležitý nástroj manažéra na ovplyvňovanie riadenia procesov a vedenia ľudí. Personálny audit. Metódy a techniky šetrenia pracovnej klímy v podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Šetření pracovního klimatu ve firmě
- Devět zásad výkonového odměňování
- Řízení pracovního výkonu - efektivní motivace a rozvoj zaměstnanců
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Tři pravidla účinné motivace
- Kultúrne a motivačné aspekty výkonového odmeňovania
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie