Pružný pracovný čas
Pracovný čas môže byť rozvrhnutý rovnomerne, nerovnomerne alebo môže byť zavedený pružný pracovný čas, ktorý je podrobne upravený vo vyhláške č. 196/1989 Zb. Pružný pracovný čas je taký, v ktorom zamestnávateľ neurčuje zamestnancovi presne začiatok a koniec pracovnej doby, ale vymedzuje len čas, ked...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Pracovný čas môže byť rozvrhnutý rovnomerne, nerovnomerne alebo môže byť zavedený pružný pracovný čas, ktorý je podrobne upravený vo vyhláške č. 196/1989 Zb. Pružný pracovný čas je taký, v ktorom zamestnávateľ neurčuje zamestnancovi presne začiatok a koniec pracovnej doby, ale vymedzuje len čas, kedy musí byť zamestnanec prítomný na pracovisku. Zamestnávateľ nemá povinnosť uplatniť pružný pracovný čas. |
|---|