Řízení změn ve velkých organizacích
Change management ako súčasť podnikového riadenia. Stratégia riadenia zmien v organizácii. Krízové riadenie organizácie. Rozdiely v americkom, európskom a českom riadení organizácií.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r033532 | ||
| 005 | 20230922085441.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení změn ve velkých organizacích |c Hugo Sekyra |
| 520 | |a Change management ako súčasť podnikového riadenia. Stratégia riadenia zmien v organizácii. Krízové riadenie organizácie. Rozdiely v americkom, európskom a českom riadení organizácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie operatívne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza |
| 610 | 2 | 0 | |a decentralizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Európa |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 100 | 1 | |a Sekyra, Hugo | |