Aby bylo školení efektivní
Neustále narastajúci význam školení a tréningov zamestnancov. Otázka výberu externého alebo vlastného školiteľa. Príprava tréningového programu pre zamestnancov. Hlavné ciele školenia a význam praktického nácviku pre zvýšenie efektivity tréningu. Nutnosť podpory využívania nových poznatkov zo strany...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r033781 | ||
| 005 | 20230727092103.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aby bylo školení efektivní |c Jan Urban |
| 520 | |a Neustále narastajúci význam školení a tréningov zamestnancov. Otázka výberu externého alebo vlastného školiteľa. Príprava tréningového programu pre zamestnancov. Hlavné ciele školenia a význam praktického nácviku pre zvýšenie efektivity tréningu. Nutnosť podpory využívania nových poznatkov zo strany manažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |