Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz
Uskutočnenie prieskumu v slovenských podnikoch v roku 1998 zameraného na oblasť personálneho riadenia. Prieskum potvrdil význam vnútropodnikových analýz. Prieskum sa realizoval výhradne prostredníctvom osobných rozhovorov s riadiacimi pracovníkmi v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Personalistami n...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r033883 | ||
| 005 | 20230921103356.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz |c Katarína Začková |
| 520 | |a Uskutočnenie prieskumu v slovenských podnikoch v roku 1998 zameraného na oblasť personálneho riadenia. Prieskum potvrdil význam vnútropodnikových analýz. Prieskum sa realizoval výhradne prostredníctvom osobných rozhovorov s riadiacimi pracovníkmi v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Personalistami nie sú vždy špecialisti. Prijímanie pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |