Moderný systém tímovej práce (moderne riadiť podnik znamená budovať v ňom dynamické pracovné skupiny - tímy)
Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. P...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034177 | ||
| 005 | 20240502071331.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Moderný systém tímovej práce |b (moderne riadiť podnik znamená budovať v ňom dynamické pracovné skupiny - tímy) |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. Pracovná skupina a dosahovanie synergického psychologického efektu. Poznatky z analýzy štruktúry a dynamiky tímu. Tímové úlohy. Percentuálne rozdelenie tímových úloh v úspešných tímoch a ich základná charakteristika. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |