Ľudské zdroje - rozvojový kapitál alebo nákladová zložka firmy
Funkcie ľudských zdrojov vo firme. Skúsenosti a poznatky vyspelých firiem z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi schopnosťami úspešných a "prežívajúcich" firiem. Aktivity obsiahnuté v snahe firmy o rozvoj ľudských zdrojov. Úlohy manažmentu ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034254 | ||
| 005 | 20230824100321.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudské zdroje - rozvojový kapitál alebo nákladová zložka firmy |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Funkcie ľudských zdrojov vo firme. Skúsenosti a poznatky vyspelých firiem z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi schopnosťami úspešných a "prežívajúcich" firiem. Aktivity obsiahnuté v snahe firmy o rozvoj ľudských zdrojov. Úlohy manažmentu ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |