Pri obsadzovaní pracovného miesta rozhodujú osobné vlastnosti, schopnosti a odbornosť
Kritériá na výber najvhodnejšieho kandidáta na pozíciu predajcu. Tri skupiny charakterizujúce kandidáta - osobné vlastnosti, predajné schopnosti a odborné znalosti. Charakteristika jednotlivých skupín.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034313 | ||
| 005 | 20230921103307.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pri obsadzovaní pracovného miesta rozhodujú osobné vlastnosti, schopnosti a odbornosť |c Štefan Topoľský |
| 520 | |a Kritériá na výber najvhodnejšieho kandidáta na pozíciu predajcu. Tri skupiny charakterizujúce kandidáta - osobné vlastnosti, predajné schopnosti a odborné znalosti. Charakteristika jednotlivých skupín. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odbornosť |
| 610 | 2 | 0 | |a predajcovia |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 100 | 1 | |a Topoľský, Štefan | |