Manažér v pracovnom procese kooperatívny prístup k zamestnancom je najefektívnejší
Globalizácia svetovej ekonomiky a nelegálne snahy firiem o vlastné obohatenie. Psychologické kompetencie a vplyv manažéra na svojich zamestnancov. Typológia manažérov v pracovnom procese: charitatívny, autoritatívny a kooperatívny manažér. Osobnostno-rozvojové programy pre manažérov. Faktory pôsobia...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034487 | ||
| 005 | 20230824100253.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažér v pracovnom procese |b kooperatívny prístup k zamestnancom je najefektívnejší |c Anton Kozoň |
| 520 | |a Globalizácia svetovej ekonomiky a nelegálne snahy firiem o vlastné obohatenie. Psychologické kompetencie a vplyv manažéra na svojich zamestnancov. Typológia manažérov v pracovnom procese: charitatívny, autoritatívny a kooperatívny manažér. Osobnostno-rozvojové programy pre manažérov. Faktory pôsobiace na psychiku manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a typológia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a proces pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie organizačné |
| 100 | 1 | |a Kozoň, Anton | |