Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
Hmotná zainteresovanosť riadiacich pracovníkov. Výška zmluvných miezd. Riadenie motivačnej zložky mzdy. Hmotná zainteresovanosť stredného manažmentu a nižších technickohospodárskych pracovníkov a robotníkov. Kvalifikačné katalógy pracovných činností.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Motivačné systémy v priemyselných podnikoch
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Vállalatvezetöi magatartás és hatékonyság - tulajdonjogi megközelítés.