Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie

Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Lubelec, Libor
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	motivácia pracovná odmeňovanie zainteresovanosť hmotná politika podniková výkonnosť zamestnanci
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!