Motivácia je kľúčom k úspechu firmy spôsoby podnecovania pracovníkov do čo najvyšších výkonov
Hlavné ciele správnej motivácie pracovníkov. Vplývanie hierarchie hodnôt človeka na jeho správanie sa v zamestnaní. Hmotná a nehmotná motivácia. Vzájomné očakávania firmy a zamestnanca. Znaky nízkej motivácie. Nedostatky mnohých našich manažérov v schopnosti motivovať. Vzťah motivácie a odmeňovania....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034838 | ||
| 005 | 20230824101303.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia je kľúčom k úspechu firmy |b spôsoby podnecovania pracovníkov do čo najvyšších výkonov |c Dušan Kroliak |
| 520 | |a Hlavné ciele správnej motivácie pracovníkov. Vplývanie hierarchie hodnôt človeka na jeho správanie sa v zamestnaní. Hmotná a nehmotná motivácia. Vzájomné očakávania firmy a zamestnanca. Znaky nízkej motivácie. Nedostatky mnohých našich manažérov v schopnosti motivovať. Vzťah motivácie a odmeňovania. Negatívne pôsobenie odborových organizácií v oblasti hmotnej motivácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odbory |
| 100 | 1 | |a Kroliak, Dušan | |