Neexistujú ľudia, ktorých nemožno motivovať, sú len nemotivovaní pracovníci
Apríl 1999 - konferencia Motivácia a odmeňovanie. Zmena trendov v motivácii, význam motivácie. Emocionálny bankový účet ako dôležitý motivačný faktor. Dôležitosť osobnosti manažéra v procese motivácie. Vzťah manažéra a zamestnancov firmy. Trendy v odmeňovaní. Potreba väčšieho uplatnenia benchmarking...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034914 | ||
| 005 | 20230921103148.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Neexistujú ľudia, ktorých nemožno motivovať, sú len nemotivovaní pracovníci |c Katarína Začková |
| 520 | |a Apríl 1999 - konferencia Motivácia a odmeňovanie. Zmena trendov v motivácii, význam motivácie. Emocionálny bankový účet ako dôležitý motivačný faktor. Dôležitosť osobnosti manažéra v procese motivácie. Vzťah manažéra a zamestnancov firmy. Trendy v odmeňovaní. Potreba väčšieho uplatnenia benchmarkingu v procese odmeňovania. Hodnotenie pracovníkov. Príklad motivačného experimentu vo firme Fermas, s.r.o. Slovenská Ľupča. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a benchmarking |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a Fermas, s.r.o. Slovenská Ľupča |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |