Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy
Potreba zmeny firemnej kultúry v spoločnosti Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava po vstupe zahraničného kapitálu. Kvalita výrobkov sa dosiahne zvýšením hygienických noriem a správnou výrobnou praxou. Nový systém riadenia a dôraz na prácu s ľuďmi. Motivácia pracovníkov, zvýšenie platov, individuál...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r035113 | ||
| 005 | 20230921103122.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy |c Katarína Začková |
| 520 | |a Potreba zmeny firemnej kultúry v spoločnosti Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava po vstupe zahraničného kapitálu. Kvalita výrobkov sa dosiahne zvýšením hygienických noriem a správnou výrobnou praxou. Nový systém riadenia a dôraz na prácu s ľuďmi. Motivácia pracovníkov, zvýšenie platov, individuálne finančné odmeňovanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita výrobkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hygiena |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a platy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |