Riadenie ľudských zdrojov je obsahovo širšie a komplexnejšie ako personalistika komplexný pohľad na fungovanie manažmentu zamestnancov v organizácii

Význam riadenia ľudských zdrojov v podniku. Jednotlivé kroky výberového konania. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov. Spôsoby, metódy a štýl riadenia. Vzdelávanie, odborná príprava a výcvik pracovníkov.

Détails bibliographiques

Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské riadenie personalistika manažment výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov odmeňovanie riadenie podnikové manažéri vzdelávanie ďalšie príprava odborná výcvik zamestnanci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!