Motivácia pracovného výkonu - kľúč k efektivite práce motivačné predpoklady na úspech v manažérskych funkciách
Teoretické vymedzenie pojmov motivácia a motív. Základné teórie motivácie pracovnej činnosti: koncepcia Atkinsona a McClellanda, Rotterova teória ťažiska kontroly situácie a Herzbergova dvojfaktorová motivačná teória.
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r036149 | ||
| 005 | 20230824101808.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia pracovného výkonu - kľúč k efektivite práce |b motivačné predpoklady na úspech v manažérskych funkciách |
| 520 | |a Teoretické vymedzenie pojmov motivácia a motív. Základné teórie motivácie pracovnej činnosti: koncepcia Atkinsona a McClellanda, Rotterova teória ťažiska kontroly situácie a Herzbergova dvojfaktorová motivačná teória. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a podnety k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a záujem o prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a teórie sociologické |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |