Jak uvolnit a produktivně využít lidské zdroje v podniku

Formulácia piatich kľúčových faktorov, ktoré vedú k maximálnemu pracovnému zaujatiu zamestnancov a k vynikajúcim službám zákazníkom. Praktické príklady konkrétnych firiem.

Podrobná bibliografia

Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	zdroje ľudské zákazníci zamestnanci firmy iniciatíva pracovná výkonnosť odmeny výkonnostné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!