Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
História a súčasnosť vzdelávania. Investovanie firiem do vzdelávania svojich pracovníkov. Hodnotenie potrieb vzdelávania. Stanovenie cieľov vzdelávania. Výber a usporiadanie programov vzdelávania. Voľba metód vzdelávania. Kalkulácia nákladov. Hodnotenie výsledkov vzdelávania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
- Vzdělávání a rozvoj manažerů
- Celoživotné vzdelávanie
- Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov?
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Vzdelávacie služby vysokých škôl a dištančné vzdelávanie
- Kontinuálne vzdelávanie ako prostriedok profesionalizácie súčasných sociálnych pracovníkov