Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
História a súčasnosť vzdelávania. Investovanie firiem do vzdelávania svojich pracovníkov. Hodnotenie potrieb vzdelávania. Stanovenie cieľov vzdelávania. Výber a usporiadanie programov vzdelávania. Voľba metód vzdelávania. Kalkulácia nákladov. Hodnotenie výsledkov vzdelávania.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
- Vzdělávání a rozvoj manažerů
- Celoživotné vzdelávanie
- Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov?
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Vzdelávacie služby vysokých škôl a dištančné vzdelávanie
- Kontinuálne vzdelávanie ako prostriedok profesionalizácie súčasných sociálnych pracovníkov