Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
História a súčasnosť vzdelávania. Investovanie firiem do vzdelávania svojich pracovníkov. Hodnotenie potrieb vzdelávania. Stanovenie cieľov vzdelávania. Výber a usporiadanie programov vzdelávania. Voľba metód vzdelávania. Kalkulácia nákladov. Hodnotenie výsledkov vzdelávania.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
- Vzdělávání a rozvoj manažerů
- Celoživotné vzdelávanie
- Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov?
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Vzdelávacie služby vysokých škôl a dištančné vzdelávanie
- Kontinuálne vzdelávanie ako prostriedok profesionalizácie súčasných sociálnych pracovníkov