Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou

Konzultačno-poradenská firma C.I. Logistics group (CILG), s.r.o. Bratislava - firma poskytuje slovenským a zahraničným organizáciám komplexný program projektu corporate identity (podniková identita). Potreba pocitu dôvery a istoty k firme zo strany partnerov, ale aj vlastných zamestnancov. Výsledky...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Šporer, Peter
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
firmy
kultúra podniková
imidž
identita podniková
zamestnanci
komunikácia
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Konzultačno-poradenská firma C.I. Logistics group (CILG), s.r.o. Bratislava - firma poskytuje slovenským a zahraničným organizáciám komplexný program projektu corporate identity (podniková identita). Potreba pocitu dôvery a istoty k firme zo strany partnerov, ale aj vlastných zamestnancov. Výsledky projektu corporate identity. Príklad Rádia Twist. Význam stotožnenia sa zamestnancov s vlastnou firmou.

Podobné jednotky