Zmeny v riadení ľudských zdrojov pri vstupe zahraničného kapitálu v S.I.T., a.s.
Spoločnosť Slovak International Tabak, a.s. je 100 perc. zahraničnou účasťou patriacou koncernu REEMTSMA International so sídlom v Hamburgu. Stručný popis najdôležitejších zmien vo firme, ktoré prebehli a ich odraz na spôsob a metódy práce s ľuďmi. Najdôležitejšie zmeny vo výrobe a ich odraz v zmená...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Zmeny v riadení ľudských zdrojov pri vstupe zahraničného kapitálu v S.I.T., a.s.
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku
- Dôležitosť riadenia ľudských zdrojov v podniku
- Personálne riadenie - riadenie ľudských zdrojov?
- Kurz Špecialista pre rozvoj ľudských zdrojov sa dostal po 15 rokoch do ďalšej vývojovej etapy
- Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov