Zmeny v riadení ľudských zdrojov pri vstupe zahraničného kapitálu v S.I.T., a.s.
Spoločnosť Slovak International Tabak, a.s. je 100 perc. zahraničnou účasťou patriacou koncernu REEMTSMA International so sídlom v Hamburgu. Stručný popis najdôležitejších zmien vo firme, ktoré prebehli a ich odraz na spôsob a metódy práce s ľuďmi. Najdôležitejšie zmeny vo výrobe a ich odraz v zmená...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zmeny v riadení ľudských zdrojov pri vstupe zahraničného kapitálu v S.I.T., a.s.
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku
- Dôležitosť riadenia ľudských zdrojov v podniku
- Personálne riadenie - riadenie ľudských zdrojov?
- Kurz Špecialista pre rozvoj ľudských zdrojov sa dostal po 15 rokoch do ďalšej vývojovej etapy
- Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov