Dovolenka na zotavenie
Pokračovanie príspevku z č. 1/2000. Nárok zamestnanca na dovolenku závisí od dĺžky trvania pracovného pomeru. Zákonník práce umožňuje započítať do nároku na päťtýždňovú dovolenku aj iné doby, pokiaľ zamestnanec nebol v pracovnom vzťahu, pokiaľ spadajú do obdobia po osemnástom roku veku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|